Определение расчетного периода для расчета суммы компенсации вынужденного прогула

Comments

• Добрый день
  
  В связи с тем, что день увольнения является последним днем работы 
  
  

  Цитата: Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника

  датой восстановления работника и началом вынужденного прогула будет являться день, следующий за днем увольнения.
  То есть в вашем случае начало вынужденного прогула - 01.01.2016
  И следовательно, расчетным периодом в соответствии с постановлением 922 будут 12 предшествующих наступлению случая месяцев, 
  то есть 01.01.2015-31.12.2015
• Спасибо!